Bu kitap, “Yönetim Kitapları” serisinin en popüler kaynaklarından biridir. Kitabın yeni versiyonunu yazarken, yazar Margaret Chapman şöyle diyor: “Bu kitabın ilk versiyonunu 2001 yılında yazmıştım. Geçen 10 yıl içinde iş ortamı daha da gerilmiş, strese maruz kalanların sayısı artmıştır; Dünya Sağlık Örgütü'nün verilerine göre, depresyon, batı dünyasında sağlık alanındaki en büyük sorun haline gelmiştir; bu da, topluma ekonomik bir yük getirmektedir. 2001 yılında, öz farkındalık ve kişilerarası bilinçliliğimizin, duygusal ve sosyal zekamızın gelişimi kritik bir düzeydeydi, şimdi ise, bu sadece bir zorunluluktur.” Kitap hakkında bir okuyucunun düşünceleri ise şöyle: “Görsel olarak çekici, mizahi illüstrasyonlarıyla kolayca anlaşılır görünen bu küçük boyutlu kitap, bize kendimiz ve duygularımızın hayatımızdaki rolü hakkında çok şey öğretir. Kitap, açık ve net bölümlere ayrılmıştır: önce duygusal zekanın ne anlama geldiğini öğrenir, ardından kendi duygusal zekamızı nasıl geliştireceğimiz ve bunu nasıl başaracağımızla ilgili öneriler ve faydalı talimatlarla tanış oluruz. Bu kitaptan kimler fayda sağlayabilir? Aslında soru ‘Kimler faydalanamaz?’ şeklinde sorulsa, cevap daha kısa olur, çünkü yöneticilerden takım liderlerine ve takım üyelerine kadar herkes bu kitabı okuyarak çok şey kazanabilir. Kitapta sunulan senaryoların çoğunu iş dışındaki hayatımızda bile uygulayabiliriz, çünkü konu genel olarak kişisel gelişimle ilgilidir. ‘Duygusal Zeka’ adlı bu küçük kitap, derinlemesine inmeden size ‘negatif’leri ‘pozitif’lere dönüştürmenin ve hem kendinizden hem de çevrenizdekilerden en iyi şekilde yararlanmanın yollarını öğretir. Bu şekilde hem kendinizin hem de çevrenizdekilerin özgüvenini ve özsaygısını artırabilirsiniz.”