İnsan kaynakları kitapları

İşe alım; işverenin iş görüşmesi yöntemi- doğru soru seçimi, dinleme yeteneği, beden dilini anlama yeteneği; aday seçimi; değerlendirme merkezleri ve aday değerlendirmesi; değerlendirme görüşmelerinin organizasyonu ve etkinliği; devamsızlık; iş sözleşmesinin feshi ve işten çıkarma konularıyla ilgileniyorsanız ve bu konularda bilgi almak istiyorsanız İnsan Kaynakları kategorisindeki e-kaynaklarımıza başvurabilirsiniz.

Ayrıca personelle düzenli görüşmeler düzenlemek; haksız işten çıkarma vakalarının kontrolü, yeteneklerin belirlenmesi, çalışma ortamındaki kişilerin davranışları; sık iş değişikliği ve nedenleri; iş tekliflerinin değerlendirilmesi; iş görüşmelerine hazırlık; yeni bir çalışma ortamına atanma ve adaptasyon; topluluğa uyum; yeni bir çalışma ortamında motivasyon ve üretkenlik ve terfi konularına ve personel arası çatışmaların nedenlerinin belirlenmesine ilişkin birçok sorunun cevabını bu kategoride bulabileceksiniz.